正确答案 ：C

解析

本题考查事业单位解聘制度。金标尺提醒：此题不严谨，《关于事业单位试行人员聘用制度的意见》中指出，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： (一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； (二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； (三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； (四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； (五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。 按照此规定，全部选项都有瑕疵。 根据《事业单位实行人员聘用制度有关问题的解释》中规定，“被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。A项可以判对； 按照四川省的《四川省事业单位人员聘用制管理办法》第三十四条，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同： 　　（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的。 　　（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。 　　（三）未经聘用单位同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的。 　　（四）连续两年年度考核不合格的。 　　（五）严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。 　　（六）严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。 BD说法正确； 故综上分析，此题选C。此题是出题人抄袭四川考题。