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A
企业形象
B
企业价值观
C
企业精神
D
企业激励
正确答案 :D
解析
本题考查组织文化。 组织文化包括显性和隐性内容,具体包括:(1)组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等显性内容;(2)组织哲学价值观念、道德规范、组织精神、组织素养等隐性内容。D项,企业激励不属于组织文化。故本题答案为D。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
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流程主导性变革指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。
组织文化的显性内容是组织文化中最根本、最重要的部分。
在企业文化结构中比较稳定的内核是( )。
过程型文化的特征是风险小,信息反馈快。
( )指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
以任务为基础的变革是一切变革的基础。
组织文化是组织的性格和灵魂。( )
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
有些组织的文化,是可以依靠空洞的说教就能够建立起来的。
从创新的动力源看,战略先导型组织创新的动力主要来自于组织环境的变化。
组织精神是组织文化建设的出发点和归宿。
根据组织经营活动的风险程度和员工工作绩效的回馈速度来研究企业文化时,迪尔与肯尼迪发现,( )多存在于行业风险很小,但绩效反应极快的行业,如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商等。