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A
个人争议
B
集体争议
C
权利争议
D
利益争议
正确答案 :C D
解析
【事考帮答案】CD。考查事业单位常识-人事争议处理。对于人事争议,可以按照不同的角度分类:按照人事争议涉及的职工人数,可以分为个人争议和集体争议。按照人事争议的性质,可以分为权利争议和利益争议。权利争议是指因国家规定或聘用合同规定的权利义务发生的争议;利益争议是指对没有规定、约定的权利义务双方存在不同的要求发生的争议。故本题选CD。
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