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A
制定工作规范、选配、培训组织成员
B
确定人员需用量、选配、培训组织成员
C
确定人员结构、选配、培训组织成员
D
确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
正确答案 :B
解析
考查人员配备。人员配备主要包括确定人员需用量、选配、培训组织成员等。
相关试题
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
国家宏观调控物价,抑制通货膨胀,促进经济发展,这属于管理中的( )。
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
最主要、最典型的公共组织是( )。
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于:
决策遵循的是( ),而不是最优原则。