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正确答案 :错
解析
考查组织文化特征。组织文化特征包括无形性、实践性、传承性、可塑性、独特性(唯一性)。其中,组织文化的传承性并不排斥组织文化的变革与创新,传承的是组织文化的精髓,而变革与创新的是组织文化的形式及在新的历史条件下的表现。二者是相辅相成、共同促进的。
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现代经济社会主要通过智力、信息和科技的整合来提高管理效率,体现了管理效率的()。
沟通联络的意义有()。
下列最适于采取程序化决策的是()。
双因素理论中,会使员工产不满意情绪的因素不包括()。
衡量实际工作是控制过程中的()。
“戴着有色眼镜看人”反映的是晕轮效应。
()是用来衡量放弃其他选择而导致的潜在损失。
面对复杂而不确定的环境,要利用组织优势来对抗威胁的战略是( )。
从本质和基本属性上看,组织是动态意义的有机整体和组织行为的有机统一。
作为领导者,对既有工作能力也有积极工作意愿的下属应该采取()的领导方式。
控制要求具有一定的基本条件,其中包括()。
根据实践结果,对初始决策作出相应的调整或改变使决策合理,这是决策( )。