组织就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。

为实现共同目标而一起工作的群体是( )。

从权力来源看，机械式组织是知识和特长起作用，有机式组织是职位起作用。

根据组织活动的内容和功能不同，可将组织分为（ ）。

某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人。最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的最主要原因最大可能在于（） 

正式组织的组织目标是利润或者服务社会，非正式组织的组织目标是成员满意。

作为管理的载体和基本途径，组织对于管理具有基础性和工具性意义。

19. 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。（ ）

组织层次过多，不利于组织内部的沟通。

规模越小的企业其管理幅度也就越小。

在组织设计过程中，小企业总是比大企业分工更加细密，这是因为小企业人员少便于深化管理。

由于非正式组织有自发性等突出的缺点，对非正式组织的建立应严格限制。