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正确答案 :错
解析
考查组织文化。组织文化的隐性内容是指那些存在于组织成员意识中的潜移默化地影响组织成员心理与行为的意识抽象,是组织文化中最根本、最重要的部分。它包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养等几个方面。其中,规章制度属于组织文化的显性内容。
相关试题
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。
组织文化的显性内容包括( )。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。