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正确答案 :错
解析
考查组织文化。组织文化的隐性内容是指那些存在于组织成员意识中的潜移默化地影响组织成员心理与行为的意识抽象,是组织文化中最根本、最重要的部分。它包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养等几个方面。其中,规章制度属于组织文化的显性内容。
相关试题
24.古人云"运筹于帷幄之中,决胜于千里之外"。这里的"运筹帷幄"反映了管理的哪一个职能?
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
管理的艺术性是指( )。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
SWOT分析把环境分析结果归纳为( )。
最主要、最典型的公共组织是( )。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
组织文化的结构包括( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。