相关试题

老李是某部门的主要管理人员，他整天忙于做出各种各样的决策，可见老李具有优秀的管理能力。

工作丰富化的管理措施是根据（ ）提出来的。

在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是（）。

管理信息系统是由人、计算机与通信网络技术结合在一起的信息服务体系。

从期望理论中，我们得到最重要的启示是（）。

在斯托根梯看来，下列领导风格中，效果最佳的是（ ）。

激励的过程就是一个由（ ）开始，到（ ）得到满足为止的连锁反应。

在许多组织里，脏活累活没人干，不得不请临时工干。从需求层次理论解释该现象。正确的是（ ）。

（ ）可通过领导者利用职权向直属人员发布命令和指示来直接体现。

根据马斯洛的需要层次理论，安全的需求处于（ ）。

如果某一组织系统过于庞大，需要实行分权管理，那么对该组织来说，行之有效的沟通方法是（ ）。

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。