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A
速度快
B
约束力强
C
信息损失少
D
沟通效果好
正确答案 :B D
解析
考查正式沟通。正式沟通一般指在组织系统内依据组织明文规定的原则进行的沟通。正式沟通的优点是约束力强、沟通效果好,但其缺点是组织管理层次多、沟通渠道长,因而信息传递速度慢,容易造成信息损失。
相关试题
按领导生命周期理论,对于成熟度很高的员工,通常会采取怎样是领导方式?( ).
领导艺术是领导者在领导活动中掌握的( )。
关于链式沟通,说法错误的是( )。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
权力是领导的首要构成要素。( )
两个人之间的距离越短,交往的频率也越高,这是一种规律。
在赫兹伯格看来,下列属于激励因素的有()
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
无论领导者做什么,领导的效果都取决于下属的活动。
管理方格理论是一种两维的领导方式描述形式,其依据是对人的关心和对物的关心。
管理信息系统是由人、计算机与通信网络技术结合在一起的信息服务体系。