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A
职责权力
B
物质奖励
C
专业分工
D
责任担当
正确答案 :C
解析
考查管理方法的综合使用。在理论上,泰罗的科学管理理论将人看作“经济人、“机器的附件”,强调组织权威和专业分工。
相关试题
下列不属于政府内部监督体系的是( )。
人际关系理论的创始人是( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
下列关于决策的说法中,错误的是:
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
战略控制类型中,跟踪型控制又称为( )。
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。