如果绩效评价的内容不能完整和准确地反映出评价对象的绩效，则该评价可靠性低。

物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。

根据组织的发展要求和经营目标，针对组织所面临的机遇，列出所有可能达到经营目的的战略方案。这种方案是（ ）。

主管人员工作繁重，需要有人选择信息，提供决策依据，节省时间，而又要对组织实行有效的控制。这种情况下应选择的沟通形态是（ ）。

马斯洛认为人的需要是逐渐上升的，且不同时期或不同发展阶段总有一种需要发挥主导作用。

直线型组织结构的特点不包括下列哪一选项( )。

（ ）是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。

（）能促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持，保证组织运转的高效和目标任务的实现。

关于正式组织与非正式组织的说法正确的是（）。

组织设计是管理者为实现组织目标而对组织进行设计的活动。

管理效率是选择管理方式的根本标准。

有机式组织适合环境较为不稳定，内部组织比较松散，决策权力分散并且权力层级不明确的组织。