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A
以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的
B
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C
违反法律、行政法规强制性规定的
D
文化水平较低的劳动者订立的
正确答案 :A B C
解析
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺讯、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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