事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
A
x
B
正确答案 :B
解析
具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体分为预告解除和即时解除。具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
相关试题
根据《中华人民共和国民法通则》的规定,下列哪些可作为民事法律关系的主体( )
深化经济体制改革要紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用。
事业单位工作人员的工资包括( )。
法律关系是由主体和客体两个关系构成。
简述公告和通告这两个文种的相同点和不同点。(6分)
人类社会一切类型的法都具有的共同的本质是( )。
民族自治地方的自治条例和单行条例由民族自治地方政府制定。
三、多项选择题(下列每小题备选答案中,至少有两项是符合题意的,请将所选答案在答题卡相应题号后的选项涂黑,多选、少选或错选均不给分。每题2分,共20分)法律关系的客体是指法律关系主体的权利义务指向的对象,主要包括( )。
玩忽职守是指行为人不履行或者( )职务的行为。
事业单位改革的基本方式是( )。
国家治理的基础和重要支柱是经济。
不属于公务员承担行政责任的具体方式是( )。