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正确答案 :错
解析
考查传播方法的作用。传播在管理中的作用包括:传递信息;培养积极的态度;产生期望的行为。其中产生期望的行为是运用传播手段的最终目的。
相关试题
直线-参谋系统适合于复杂但相对来说确定的环境。
对员工行为进行强化时,应注意()。
某企业准备投入新的生产线,成本500万,已知其生产的产品目前市场单价10元,同时,每个产品的单位变动成本为6元,请问,这条生产线的产量至少应达到()时,企业才不会亏损。
领导风格连续统一体理论认为,影响领导风格多样性的因素有( )。
在对中层管理人员技能技巧培训中,不包括的内容是()。
采用民主型的领导很少使用权力,而是给下属以高度的独立性。
当组织绩效评价结果用于评选最佳员工时,配对比较法是十分有效的方法。
赫茨伯格认为导致人们感到不满意的因素主要与报酬有关。
目标管理与以往的管理方式的根本区别就在于,它不是要求被管理者怎样和怎样干,而是在确立一定的目标的前提下去采取措施保证获得达到目标的成果。
从最基本的要素来看,管理工具选择需要关注结构和文化两个维度的因素,其中“是否能被接受”属于结构维度的因素。
公共利益只有一项,这决定了公共管理不具有独占性。
以下关于科学管理理论中关于工资制度的说法正确的是()。