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正确答案 :对
解析
考查管理幅度设计。若主管人员经常面临的任务较复杂,环境不稳定,解决起来较困难,并对企业活动具有较大影响,则他直接管辖的人数不宜过多;反之,可增大管理幅度。
相关试题
下列因素中,最能激发管理者创新思维的因素包括()。
理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的一种方法。
一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的( )是否降低。
程序决策解决的是以往无先例可循的新问题,通常是有关重大战略问题的决策。
通过对工作情况进行客观分析,并以准确的技术参数和实测数据为基础制定的控制标准称为( )。
组织监督交易合同履行所造成了资源支出属于管理成本中的()。
下列不属于战略管理的构成要素是( )。
下述关于信息沟通的认识中,错误的是( )。
某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令的权力属于( )。
在“SMART”原则中,要求绩效改进要切中特定的工作指标,不能笼统指的是()。
从众效应的消极结果在于()。
完整的战略管理过程,包括战略分析、战略制定、战略实施与控制