下列关于内部选聘和外部选聘的说法，错误的是( )。

管理工具的效力评价不包括（ ）。

下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。

组织作为人造系统具有（）的特征。

根据马斯洛的需要层次理论，人的需要是逐渐上升的，但可能会产生跳跃。

不属于绩效指标原则的是（ ）。

X理论—Y理论是美国心理学家和行为学家沙因在其《企业中的人性面》一文中提出的。

A公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作；职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是（）。

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作时，应采用何种领导风格（ ）。

根据双因素理论，以下能让员工产生满意情绪的是（ ）。

42.（ ）是管理大师钱德勒在研究美国大公司的战略与组织结构演变的时候得出的结论。

发明创造先于创新，创新是发明创造的应用。创新的核心在于创造。