下列关于刚性管理与柔性管理的叙述，不正确的是（ ）。

根据维克多•弗鲁姆的期望理论，为了有效发挥个体在工作中的动机，领导者需要做好下列哪些方面的工作？（）

绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高绩效水平的过程。（ ）

高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少，而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多。

预算是一种被政府部门和其他组织使用最广泛的控制方法，预算的内容主要有哪些方面？（）

某企业准备向银行贷款3000万元，目前有甲，乙、丙三家银行可供选择，这三家银行的贷款利率依次为8%、8.5%和7.5%，该企业在决定向哪家银行借款时所面临的决策类型是（ ）。

制度创新包括产权制度创新、经营制度创新和管理制度创新，其中（ ）是决定企业其他制度的根本性制度。

领导和管理的区别是领导是为组织的活动指出方向、创造态势、开拓局面的行为，而管理是为组织的活动选择方法、建立秩序、维持运动的行为。

因为计划总是赶不上变化，所以制定长期计划的意义不大。

根据（ ）进行分类，计划可分为业务计划、财务计划和人事计划。

下列体现出刚性管理思想的有（）。

企业人力资源战略可分为（）。