管理理论来源于实践，应用于管理实践。（ ）

企业制定弹性的计划和弹性的衡量标准不利于企业对经营活动进行控制。（ ）

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前为止，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（ ）。

巴纳德认为任何组织都包含三个要素：协作的意愿、共同的目标、信息的沟通。巴纳德所属的学派是（ ）。

以下组织中，最有可能属于棒球队型组织文化的是（ ）。

职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,是三角形的三个边，它们是相等的。这三个边是（ ）。

我国企业改革经历了三个阶段，其中推行各种经营责任制的是第（ ）阶段。

组织变革的基本目的是（ ）。

增长型的战略实施主要是由高层管理人员鼓励中下层管理人员制定与实施自己的战略，是一种自上而下提出战略的过程。（ ）

整个业务流程再造实施体系由观念再造、流程再造、组织再造、试点与切换以及实现战略等五个关键阶段组成。（ ）

语音、语调属于沟通中的语言沟通。（ ）

管理的核心是人的行为。（ ）