有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。

人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（ ）原因造成的。

工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（ ）。

根据归因理论，韦纳认为一般人都会把成功归结于（ ）。

领导生命周期理论在分析四分图理论时加入的第三个因素是（）。

以下关于领导的理解说法不正确的是（ ）。

在下述（ ）情况下，管理幅度可适当加大？

关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：（ ）。

面对复杂而不确定的环境，要利用组织优势来对抗威胁的战略是（ ）。

企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定他的责任和权利。这些工作被称为： ( )

组织的外部交易成本会随着组织规模的扩大而扩大。

当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（ ）。