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正确答案 :对
解析
考查决策类型。程序化决策是指按预先规定的程序、处理方法和标准来解决管理中经常重复出现的问题,涉及的是例行问题。是否雇佣一个工人是人事部门的按照公司人事任用制度决定的,属于程序化决策。
相关试题
在成功地激发人们的积极性方面,常常行之有效的有( )。
某酒店的组织结构呈金字塔型,越往上层,( )。
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( )。
熊彼特认为,下列属于创新的有( )。
企业文化一般由表面层的物质文化、中间层的制度文化和核心层的精神文化三个层次构成,其中核心层的精神文化也被称为( )。
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度从不成熟提高到初步成熟时,领导者应该采取( )的领导风格。
决策学派的代表人物西蒙认为,管理就是决策,决策就是管理。
在目标管理的过程中,强调短期目标和长期目标的实现。
你正面临在几种投资方案作决策。你知道每个方案的投资额、经营好坏的概率及损益情况。在这种情况下,该决策的类型是: ( )
组织变革的过程主要包括的环节有( )。
处于战略结构第二层次的是( )。