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A
目标管理能够避免全体人员各行其事的状况出现
B
目标管理能够是以制定目标为起点,以实现目标为终点的管理方法
C
目标管理能够实现自我激励、自我控制、自我创造
D
目标管理有利于培养组织成员扎扎实实的工作作风
正确答案 :C
解析
【答案】C。金标尺解析:本题考查目标管理理论。目标管理把“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合了起来,使人们认识到自己工作的价值,产生工作兴趣,并通过自我控制去实现目标,进而在取得成果后享受工作欲望的满足感。实施目标的中心环节是建立严格的责任制,实行自我控制、自我激励和自我创造。使每一个组织成员都能够自觉地承担责任,在追求目标实现的过程中发挥自己的主动性和积极性。
相关试题
在开展全面质量管理时,必须注意切实做好( )。
目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )。
全面质量管理的特点有( )。
下列因素中,哪些属于企业的外部环境因素?( )
管理学的特点不包括( )。
下面关于行为科学理论的说法正确的有( )。
泰勒进行的( ),为科学管理理论的创立提供了坚实的实践基础。
现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。
泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次( )。
古典管理理论的主要特点有()。
下列属于管理社会环境的是( )。
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),参与企业目标的设定。