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A
目标管理能够避免全体人员各行其事的状况出现
B
目标管理能够是以制定目标为起点,以实现目标为终点的管理方法
C
目标管理能够实现自我激励、自我控制、自我创造
D
目标管理有利于培养组织成员扎扎实实的工作作风
正确答案 :C
解析
【答案】C。金标尺解析:本题考查目标管理理论。目标管理把“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合了起来,使人们认识到自己工作的价值,产生工作兴趣,并通过自我控制去实现目标,进而在取得成果后享受工作欲望的满足感。实施目标的中心环节是建立严格的责任制,实行自我控制、自我激励和自我创造。使每一个组织成员都能够自觉地承担责任,在追求目标实现的过程中发挥自己的主动性和积极性。
相关试题
管理是任何组织集体所必需的活动,因此,任何社会的管理性质都是相同的。
在制定了切实可行的计划后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能激励和管理员工。
管理道德与社会责任完全是相互对立的。
开放观念就是把管理系统看作一个开放的动态系统。
经验管理学派认为,组织管理的有效性取决于管理者个人的素质。
在组织的运行过程中,组织成员会对相同的问题提出不同的建议或意见,管理者必须善于处理,这时管理者扮演的角色是( )。
管理系统中,最能动、最关键的要素是( )。
监工、领班、车间主任等职位,最有可能属于()。
管理的本质是( )。
当管理者参加剪彩仪式时,他行使的是代表人的角色。
霍桑的人际关系学说属于( )。
( )不属于行业环境