事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
成功弹窗点击
失败弹窗点击
警告弹窗点击
提示弹窗点击
A
目标管理能够避免全体人员各行其事的状况出现
B
目标管理能够是以制定目标为起点,以实现目标为终点的管理方法
C
目标管理能够实现自我激励、自我控制、自我创造
D
目标管理有利于培养组织成员扎扎实实的工作作风
正确答案 :C
解析
【答案】C。金标尺解析:本题考查目标管理理论。目标管理把“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合了起来,使人们认识到自己工作的价值,产生工作兴趣,并通过自我控制去实现目标,进而在取得成果后享受工作欲望的满足感。实施目标的中心环节是建立严格的责任制,实行自我控制、自我激励和自我创造。使每一个组织成员都能够自觉地承担责任,在追求目标实现的过程中发挥自己的主动性和积极性。
相关试题
在组织的运行过程中,组织成员会对相同的问题提出不同的建议或意见,管理者必须善于处理,这时管理者扮演的角色是( )。
经验管理学派认为,组织管理的有效性取决于管理者个人的素质。
从管理的二重性出发,着重从生产力、生产关系和( )方面研究管理学。
现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。
行为管理理论始创于 20 世纪 20 年代。
14. 管理主要的目的是使资源成本最小化,因此管理最主要的是追求效率。
下面关于行为科学理论的说法正确的有( )。
管理学目前还只是一门不十分精确的学科。是因为作为一门新兴学科,其发展历史还很短。
理查德·阿克莱特基于“人是环境的产物”,提出管理制度的核心是废除惩罚,强调人性化管理。
( )将管理定义为“管理就是确切地知道你要别人去干什么,并使他用最好的方法去干”。
目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )。
霍桑的人际关系学说属于( )。