（ ）有助于避免工作专门化带来的负面影响。

三、多项选择题(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分)创新管理体系主要包括观念创新、技术创新、制度创新和管理创新。下列属于制度创新的是( )。

明茨伯格的10种管理行为中，（ ）不属于人际关系角色。

按决策条件的可控程度划分，决策可分为确定型决策、不确定型决策和（ ）

当管理者面临新的或不同寻常的、并且相关信息含糊不清的问题时，应该采用非程序化决策。

如果组织中信息传递的方式和渠道恰当，信息处理设备先进，沟通便捷且协调充分，则可以（ ）管理跨度。

如果组织规模大、地理分布广、经营领域宽，该组织宜实行（ ）。

“其有余不足，则知贵贱。贵上极，则反贱；贱下极，则反贵”，反映的是我国古代（ ）的经营管理思想。

管理现代化主要包括( )。

（ ）是处理一切事件、事变的依据和准绳。

一种创新的制度是否优越。其衡量标准是看它是否（ ）。

PERT网络分析是一种适合活动数量较少且相互独立的工作排程工具。