一个组织要想促进员工之间的良好沟通，并培养和谐的工作气氛，需要在空间布置上将员工安排得尽量（）。

公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（ ）。

管理学涉及的领域十分广阔，它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义的管理思想、管理原理和管理方法。这体现了管理学的（） 。

共同的目标是组织的基础和第一要素，不同组织的目标具有不同的价值取向，同一组织有且仅有一个主导的价值取向。（ ）

根据弗罗姆的期望理论，让职工明确下列信息后并不能起到激励职工作用的是（ ）。

下列哪些属于科层制组织的特点？（ ）

美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。

二、多项选择（每题1.5分，共30分）计划工作的前提条件按控制程度可以分为（ )

下列哪一项不属于最优化决策需要具备的条件？（ ）

领导者关注的是“做什么”和“为什么做”，而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”。

按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。

创新能够满足人类生存与发展的客观需要。