事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
在管理上人多力量大,管理人员越多,工作效率越高
B
要认真研究并找到一个最佳人数,以最大限度地减少工作时间,降低工作成本
C
管理幅度越大,组织层次越少,所需要的行政管理人员越多
D
管理幅度是一个固定值
正确答案 :B
解析
本题考查管理幅度。 苛希纳定律指:在管理中,如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就多四倍;如果实际管理人员比最佳人数多三倍,工作时间就要多三倍,工作成本就多六倍。在管理上,并不是人多力量大,管理人员越多,工作效率未必就会越高,实际上,苛希纳定律认为员工组合的工作效率和工作负荷程度成反比。它告诉我们:在管理上,并不是人多就好,有时管理人员越多,工作效率反而越差。只有找到一个最合适的人数,管理才能收到最好的效果。故本题答案为B。
相关试题
一个组织要想促进员工之间的良好沟通,并培养和谐的工作气氛,需要在空间布置上将员工安排得尽量()。
美国著名社会学家帕森斯认为,组织的分类应按人员的顺从程度进行。
随着战略管理理论研究的深入和企业战略管理实践的开展,战略管理“三部曲”逐步取代战略规划成为企业主流的管理技术,其中包括( )。
预测环境是战略规划时代的管理重点之一。
业务流程再造的关键词不包括( )。
管理学涉及的领域十分广阔,它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义的管理思想、管理原理和管理方法。这体现了管理学的() 。
下列关于创新的说法,正确的有( )。
根据《工业管理与一般管理》所提出的原则,()是创立和推行一项计划的动力。
假设某一企业所处的环境不确定性较高,企业有三种不同形态的核心项目,项目之间有共享稀缺资源的压力,这样的企业适合采取( )组织结构。
下列属于领导者所需要具备的基本素质有( )。
下列选项中,体现权变原理的是( )。
下列属于组织结构柔性化的组织是( )。