相关试题

社会系统理论是行为科学管理学派的早期思想，它只强调要重视人的行为。

组织文化具有（ ）。

绩效改进方案的关键是要控制过程，给员工以指导。

某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到( )

一个组织以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，主要取决于（ ）。

30.管理的自然属性不以人的意志为转移，也不因社会制度形态的不同而有所改变，这完全是一种客观存在。

非正式沟通中的小道消息的功能有（ ）。

假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务 ，结果其中有位比较啰嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?（ ）

一般来说，下列哪项是在非正式组织中不能得到满足只有在正式组织中才能得到满足的? ( )

人本原理的基本内容和特点不包括（）。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是( )。

目标管理对于目标的要求包括（）。