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A
发生在领导者与下属的互动过程中
B
单个人也可以形成领导
C
计划的存在是领导产生作用的背景
D
是为了实现某一特定的组织目标
正确答案 :A D
相关试题
下列不属于途径-目标理论的观点是()。
下列人际关系学说理论提出的顺序,排列正确的是( )。
“领导是天生的”这种信念在19世纪末至20世纪上半叶占主导地位。
竞争战略主要通过产业分析,选择适当的战略获取竞争优势。其中( )是指企业力求在顾客广泛重视的一些方面,在该行业内独树一帜。
麦康基在分析了近40位权威人在对目标管理的观点之后认为,他们就目标问题在某些方面有普遍一致的看法,其中不包括( )。
标杆管理突破了产业界限与企业性质局限,重视实际经验,强调具体的环节和流程。
根据麦克利兰的需要理论,高成就需要者具备的特点有()。
关于ERG理论,说法正确的有()。
运用公平理论时,要给员工正确的引导:一是要认识到绝对的公平是不存在的,二是不要盲目攀比。
决策行为自古有之,但决策的科学化开始形成于20世纪中期。
一、判断(每题1分,共30分)管理是一个协调工作活动的过程,以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织的目标。
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