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A
发生在领导者与下属的互动过程中
B
单个人也可以形成领导
C
计划的存在是领导产生作用的背景
D
是为了实现某一特定的组织目标
正确答案 :A D
相关试题
组织结构设计涉及的关键要素主要不包括( )。
参谋职权是指授予个人或部门的权力,以控制规定的工作进程、实践、方针或其它与别的部门人员承担的活动相关的事项。
下列选项中( )岗位要求的专业化程度要求高,自主性低。
少数服从多数的多数规则是群体决策中应用最为普遍的一个重要方法,下列关于群体决策说法不正确的是( )。
约翰•亚当斯提出的公平理论侧重于研究报酬的公平性及其对动机的影响,在公平理论中,每个人都会在工作的( )之间寻找平衡。
一、单项选择题早期的管理活动完全依靠管理者长期积累的个人经验,反映的是一些零散的思维片段,缺乏系统的科学理论的指导,更多地表现为一种( )
管理活动中激励功能的决定性影响因素是( )。
某企业制定好新一季度的预算之后,在实施过程中引发了部分主管人员的强烈不满,他们认为这样设置预算根本就不需要管理层的存在,上述最可能产生下列哪种预算危险倾向? ( )
关于ERG理论,说法正确的有()。
平衡计分卡的主要特点有()。
一家企业的运营如果高度融合了信息技术,那么该企业将会出现的发展变化不包括( )。
下列不属于管理者控制职能的内容是( )。