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对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查组织。 组织以实现目标所要求的职位设定为中心,使这些组织资源在组织职位上实现有机结合和合理分布,从而形成资源要素集合的力量,汇总为组织的整体力量,协同实现组织的目标。 故本题说法正确。
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二、多项选择题(本题共10小题,每题2分,共20分。每小题的备选答案中,有两个或两个B 上符合题意的正确答案, 请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选,少选,错不选均不得分。)下列关于管理目标性的作用表现,说法正确的有( )。
下列属于有利于激发组织创新的文化因素有( )
与下属之间基于情感依附而形成的领导者——下属关系能够改变下属的价值观、信仰和态度,使其对领导着高度忠诚、信任和服从,进而取得超越组织期望的业绩,这属于下列哪种领导理论的观点?
柔性管理是管理工作的“润滑剂”,是刚性管理的“升华”,二者的有机结合是高效益管理的源泉。
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ERG理论系统地阐述了一个关于需要类型的新模式,发展了赫茨伯格和马斯洛的理论,将需要层次理论压缩为三种需要,其中不包括( )