事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
正式组织相比非正式组织拥有更好的适应变化的能力
B
非正式组织产生目的是组织成员为了满足特定的心理或情感需要
C
员工易于在正式组织中得到高度满意感
D
按非正式群体与组织的关系可分为垂直型、水平型和随意型等类型
正确答案 :B
解析
本题考查组织。 正式组织的缺点:适应变化能力较差;非正式组织是组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中,自发和自然形成的团体;员工在非正式组织中容易得到满意感;按照非正式群体与组织的关系将非正式组织划分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等四种类型。故本题答案为B。
相关试题
个体在一个组织中所受到的“他人在场效应”相互攀比效应”“相互感染效应”以及“相互督促做应”等心理影响而对个体产生作用,体现了的哪项职能( )
所有的组织结构都处于机械式组积或有机式组织这两个极端值中间的某个状态上,事业部制便是一种重要的组织结构类型。下列属于事业部制的优点是( )
组织以实现目标所要求的职位设定为中心,使这项组织资源在组织职位上实现有机结合和合理分布。
组织不可能将所有的决策权都授予基层员工,但会将所有的决策权都集中于某高层领导者群体。( )
ERG理论系统地阐述了一个关于需要类型的新模式,发展了赫茨伯格和马斯洛的理论,将需要层次理论压缩为三种需要,其中不包括( )
领导这一行为产生后才催生了人际关系这一概念。
知识结构的“二八律”指的是横向知识应占总量的80%,纵向知识则应占总量的20%。
亚伯拉罕·扎菜兹尼克认为,管理者和领导者是有区别的两类人,下列关于两者的区别,说法不正确的是( )。
在沟通效果良好的情况下,信息发送和接收双方的意见就会达成一致。
定性预测能充分发挥专家经验和主观能动性,比较灵活,但无法及时提出预测结果。( )
在组织结构设计中,通常会涉及到几个方面的关键要素, 其中“命令链”这一要素所要解决的关键问题是( )
头脑风暴法是定性决策方法之一,下列关于其特点,说法不正确的是( )