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A
产权制度
B
经营制度
C
管理制度
D
规章制度
正确答案 :C
解析
考查经营制度。产权制度是决定企业其他制度的根本性制度,它规定着企业最重要的生产要素的所有者对企业的权力、利益和责任经营制度的创新。经营制度是有关经营权的归属及其行使条件、范围、限制等方面的原则规定。管理制度是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称,包括对材料、设备、人员及资金等各种要素的取得和使用的规定。
相关试题
关于管理中技术方法的特点,下列描述错误的是()。
分工与合作是管理的组织职能的两大主题。
在组织的技术创新中,材料创新和设备创新属于( )的主要内容。
现代管理在完善硬性因素的基础上普遍比较重视组织的思想、文化及精神。
()效应指决策者在与仅具可能性的结果相比,往往对确定性的结果以较大的权重,而对可能性结果的赋值,通常都以较低的权重。
团队学习就是用系统的观点分析认识问题,不能只见“树木”不见“森林”,也不能只见“森林”而不见“树木”。
战略方案的建立一般包括提出决策目标;();建立、比较和选择备选方案;评估风险。
按职能划分是划分部门最简单的方法。
六西格玛管理中,“百万机会缺陷数(DPMO)”中的“缺陷”指的是
效果通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。
制度创新需要从( )角度来分析企业系统中各成员间的正式关系的调整和变革。
开关决策是( )。