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报考地区
学习方向
重庆
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正确答案 ：错
解析
本题考查管理层次与幅度。 管理幅度就是一个上级直接监管的下属人员的数量。管理层次是组织中建立授权级别的数量，或者说是纵向管理的等级层次。 故本题说法错误。
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《管理基础知识》历年试题
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在制定战略时，组织需要根据总体战略制定职能战略。下列属于职能战略的有( )。
管理的有效性在于利用各种资源，以最快的速度实现组织目标。
如果组织只有标杆的识别，而无标杆的引进，则不是真正的标杆管理。
有研究表明，在同样的设备条件下，增加人力资本投资，可以达到投1产8的投入产出比。在推进技术创新的过程中，组织不但需要注意引进、更新改造设备等不稳定性硬件投入。也要（）。
控制标准是控制的依据，没有控制标准就难以有效地开展控制工作。
一个好的目标制定应符合的特征包括( )。
由于技术进步，某组织将实施部门调整，合并一些部门，淘汰一些员工。为了降低变革的阻力，该组织可采取的有效方法包括( )。
西蒙的决策模型是一种比较现实的模型，它认为人的理性是完全理性和完全非理性之间的一种有限理性。
关于计划与控制的关系，下列描述正确的有( )。
领导权变理论的代表一费德勒模型将情境维度从( )这几个方面进行界定。
内容型激励理论着眼于满足人的需要，即人们需要什么就满足什么，从而激起人们的动机。
“一个人可能是个领导者，但并非是一个管理者"，对这句话理解正确的有( )。
