管理的有效性在于利用各种资源，以最快的速度实现组织目标。

组织面临的外部环境可分为一般环境和特殊环境，下列哪些属于任务环境？（ ）

一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的权力义务关系。

在组织发展过程中收集信息是为了解组织的（）状态。

根据菲德勒的权变理论，下列说法有误的是（）。

领导者与管理者对待下属的态度不同，领导者通常运用奖惩及其他强制性措施，管理者则以一种富于情感的方式与人交往。（  ）

1954年美国管理学家彼得•德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ）。

管理理论是经实践证明了的具有普遍指导意义的结论，不会因时、因地、因事而变。

科特尔和赫斯科特认为，策略合理型文化是指那些能够使组织适应市场经营环境变化，并在这一适应过程中领先其他组织的组织文化，才会在较长时期与组织经营业绩相联系。

一般来说，（ ）往往改变系统的目标和使命，涉及系统的目标和运行方式，影响系统社会贡献的性质。

组织设计的第三步是（）。

按照下列哪项标准，可将冲突分为个体冲突、群体冲突和跨文化冲突（ ）?