管理层次与管理幅度决定了两种基本的组织结构形态，分别是扁平结构和高耸结构，下列属于扁平结构的特点有（ ）。

组织可以通过对成员进行有关组织文化的教育和培训、树立典型进行强化以及组织高层领导身体力行带来垂范效应等方式来实现组织文化的变革。（  ）

强调标准化管理和激励性工资的作业管理理论是下列那位管理学家的主要观点。（ ）

从某种程度上来说，个体和组织中的群体会抵制变革，成为变革的阻力。下列属于组织中公开的阻力表现有（ ）。

组织内部的工会和员工不会参与到组织的利益相关者关系管理的活动中。（ ）

科学决策是一种较之经验决策更为高级的决策形式，它是现代人类社会决策的主要形式。在科学决策过程中，第二个步骤是（ ）。

生产农用机械的企业通过生产农产品加工机械的企业而实现利润增长，这主要采取了下列哪种战略？

在现代管理理论的发展时期中，琼·伍德沃德首次提出了（ ）决定结构的思想。

习惯是否成为抗拒变革的一个主要来源在某种程度上取决于个体是否认识到能从改变其行为中获得好处。（  ）

库尔特·勒温提出的群体动力学理论并用于分析群体中人与人相互接触、相互影响并形成的社会秩序。下列关于其主要观点，说法不正确的是（ ）。

通过战略管理，企业不再从单一层面和方式上寻求如何打败竞争对手、迅速攫取利润，而是从整个系统和战略的高度来规划企业的经营和成长，这体现出战略管理可以（ ）。

在组织的非正式沟通类型中，由一些人有选择性地转告给其他人的沟通类型是（ ）