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报考地区
学习方向
重庆
A
刚性化
B
人性化
C
柔性化
D
制度化
正确答案 ：C
解析
本题考查管理。 管理始终为经营服务，可以用这样一个比较来说明，当在经营上选择薄利多销时，管理上就要选择成本管理和规模管理；在经营商选择一分钱一分货的时候，在管理就要做品质和品牌管理；如果像联邦快递一样在经营上选择“隔夜服务”，管理上就要进行流程管理；如果像戴尔一样用“直接定制”的策略，管理上必须做到柔性化管理。故本题答案为C。
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二、单项选择题（下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上，每小题1分，共40分）管理活动中各种因素会因为环境的变化而不断更新，其中最活跃的因素是（ ）。
下列选项中，哪些属于企业管理的特点（ ）。
没有外部市场，企业所需的各类资源无法获取，企业生产的产品无法销售，生产过程中的各种消耗也不能得到补偿，经营活动就无法继续。
职位分析与设计是企业部门化的具体化，也是职位界定的前提和基础。
下列有关“机械式组织”和“有机式组织”的描述，正确的是（ ）。
下列选项中，哪一项不是“专家调查法”的优点（ ）。
决策所要解决的问题也正是“预测”所要解决的问题，预测的内容会随着决策的不同需要而有所改变。
一般来说，实现目标管理需要遵循：制定目标、实施目标、评价目标三个步骤；而“评价目标”则是贯穿于三个步骤中且是最重要的环节。
在现实生活中，许多人习惯于用“直觉”去选择和评价所得到的信息。该现象属于（ ）。
培训员工应把重点放在团队一线员工（执行人员）的培训上，以帮助团队理解工作目标，并为有效实现目标达成共识。（ ）
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下列选项中，属于领导构成要素的有（ ）。
