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对
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错
正确答案 :对
解析
【事考帮答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。雇主是劳动关系中相对于劳动者的劳动力使用者的称谓。指一个组织中,对劳动者进行配备、组织、管理和调控,以完成或实现一定的组织目标,并向劳动者支付工资报酬的法人或自然人。雇主的法律特征:(1)雇主是雇员(工人或劳工)的对称,其基本特征是“雇佣他人为其劳动”。(2)雇主可以是自然人,也可以是法人。但在具体劳动关系事务中,雇主必须由自然人来充任或代表。(3)凡是在劳动关系中代表资方或管理方处理有关劳资事务的人,均可称为雇主。所以,雇主可以包括企事业业主、经营者和管理者,以及代表企事业业主处理劳资事务的其他人。故本题对。
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32. 下列关于数字人民币的说法,正确的是( )。
4. 张某与李某外出吃饭,看到一家餐饮店铺门前挂着“啤酒免费”的牌子,便选择该店,点了菜与6瓶啤酒。在结账时,张某发现啤酒的价格计入了总账,没有免费,向该店铺老板提出质疑。店铺老板回应,顾客喝够40瓶啤酒,啤酒才可以免费。依据法律规定。该店铺未在牌子上写清免费规则的行为,侵犯了张某与李某的合法权利。( )
58. 为发展低碳经济,我国提出下列举措:提高能源利用效率,大力发展可再生能源;制定国家低碳经济发展战略,先试点示范,后总结推广;关键是增强自主创新能力,开发低碳技术、低碳产品。同时,通过广泛的宣传动员,进一步倡导企业和公民从小事做起,从自我做起,开展绿色生产、绿色经营、绿色消费,实践低碳生活方式。以上包含的马克思主义哲学观点有( )。
72. 下列关于职业道德的说法,正确的有( )。
小李借用小白新购买的游戏笔记本(购入价6000元),约定一周后归还。小刘因未抢购到同一型号的笔记本,见到小李有一台,误以为是小李的笔记本,便向小李提出想以6100元购买该台笔记本,小李表示同意,双方完成交付与支付。根据《民法典》,因小李属于无权处分,小刘不能取得该台笔记本的所有权。( )
62. 在本次疫情的应急管理过程中,数字化、网格化等公共治理手段开始被相关部门重视与熟练使用。以“红黄绿”三色二维“健康码”为典型代表的多种数字防疫手段,从浙江、上海等发达地域迅速覆盖全国多地,协助各地职能部门落地数字化“网格管理”,在疫情防控和有序复工等关键时刻支撑了社会稳定运行与政府公共治理。各类APP及小程序覆盖了疫情期间人们的物品采购、在线工作、在线学习、在线医疗、在线健康管理等生活需求。既保障了民众的基本生活,也避免了因疫情而出现恐慌。疫情作为一个规模超大、时间仓促的极端压力场景,倒逼社会治理数字化转型,虽出人意料,但亦在情理之中,这蕴含的哲理有( )。
45. 八年来,“一带一路”这颗梦想的种子成长为参天大树,结出累累硕果。在世界百年未有之大变局中,为各国开创出一条通往共同繁荣的机遇之路。下列关于“一带一路”的说法,错误的是( )。
30. 下列关于公文印发日期的说法,正确的是( )。
29. 市卫生局局长就其直属单位的请示事项提出了处理意见,该活动属于收文处理程序中的( )。
17. 下列与“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”蕴含哲理相同的诗句是( )。
32. 十九大报告指出:“行百步者半九十。中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨,更为艰苦的努力。”上述要求体现的马克思主义哲学原理是( )。
73. 我国经济发展新常态的主要特点有( )。