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小张2020年大学毕业后就职于某外贸公司,工作两周后与公司签订了三年的劳动合同。2022年1月初小张因腰疼难忍去医院就诊,经检查确诊为腰椎间盘突出,需住院治疗。小张向单位请假,单位负责人表示最多只能给她两个月的治疗期,两个月后小张出院,领导根据她的情况安排她到公司资料室上班。不料一个月后小张旧病复发,又住院治疗了20天,但当她出院后,公司却书面告知她,决定与她解除劳动合同。
A
向公安机关报案
B
向法院提起诉讼
C
向劳动监察部门申诉
D
向劳动仲裁委员会申请仲裁
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。其中的协商、调解并非必要程序。因此,小张对用人单位解除劳动合同不服,可以申请仲裁。故本题选D。
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