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A
首长制
B
层级制
C
完整制
D
分离制
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。考查行政管理-行政组织的类型。
A项:首长制又称一长制或独任制,是指行政组织的法定最高决策权由行政首长一人执掌的行政组织体制。其基本特征是行政首长对行政机关各种事务拥有最终决定权,一人决定一切行政措施,其他领导成员均为行政首长的幕僚,只有建议权,而无决定权。故A错。
B项:层级制又称分级制,是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构,不同等级的职能目标和工作性质相同,但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型。故B错。
C项:完整制又称一元统属制或集约制。指同一层的各机关或一个机关的各构成单位所受到上级的指挥监督,完全集中于一个行政首长或机关的领导制度,即“一元化领导”。故C对。
D项:分离制又称独立制或多元统属制。指同一层次各行政组织或同一行政组织各机构分属两个以上平行的或双重的上级组织或首长的指挥或控制,或者其中有些组织机构具有很大的独立性,不受或很少受上级组织或首长的指挥和控制的组织体制。故D错。
综上,故本题选C。
相关试题
一般来说,能够影响公共政策执行的因素是:①政策本身——政策的合理性和可行性②政治因素——政策特性、政治体制③行政因素——政策执行机构、政策执行人员的素质和相应的资源④沟通因素——执行人对政策的理解( )。
行政组织的种类繁多,其中( )是指隶属领导机关或行政首长之下,执掌一定专业行政事务,由本身或督率其所属机构实际实施的机关。
行政责任中,来源于法律、规章、组织、工作条例、职位描述等的责任属于( )。
以组织的不同功能和作用来区分,行政组织可分为领导机构、执行机构、监督机构、咨询机构、信息机构、辅助机构、派出机构等。下列属于咨询机构的是( )。
行政实施偏差的表现形式多种多样,“阳奉阴违”、前紧后松、敷衍塞责属于( )的表现。
非正式组织是组织种类之一,与正式组织相对。是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带,没有正式文件规定的自发形成的一种开放式的社会组织,因此非正式组织会对正式组织起到破坏作用。( )
依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分,行政组织可分为( )。
政府职能的实施情况是行政管理体制和机构改革的关键。( )
政策执行主体为了实现公共政策目标,通过各种措施和手段作用于公共政策对象,使公共政策内容变为现实的行为过程被称为( )。
沟通不良是产生冲突的重要原因,但不是主要的。( )
行政系统是国家经济政治发展的产物,下列对于行政系统的表述中,错误的是( )。
公共管理中的社会职能包括( )。