客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
企业内部文化
B
社会一般行为规则
C
组织的道德标准
D
法律和其他社会规范
正确答案 ：C
解析
本题考查组织。 组织道德标准即组织内部调整人与人、单位与单位，个人与集体、个人与社会，组织与社会之间关系的准则和规范。故本题答案为C。
相关题集
《管理基础知识》历年试题
近年试题全收录，备考必做实战演练！
相关试题
“管理不谈对错，只是面对事实，解决问题，所以管理是‘管事’而不是‘管人”该观点是正确的。
社会比较理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，也关心自己所得报酬的相对量。
下列观点中，哪一项符合“自我实现人”的假设（ ）。
即使是基层管理者与作业者也有本质区别，主要在于管理者要促成他人努力工作并对他人工作的结果负责。
在管理中，领导者很少使用权力，而是给下属以高度的独立性，该类领导者属于（ ）风格。
随着市场竞争的加剧和管理者能力的增强，管理者与被管理者之间的界限越发模糊，由此导致了组织形态由金字塔型向扁平化组织发展。
有效的组织战略应包括下列哪些基本要素（ ）。
企业所面临的外部环境的不确定性主要来源于（ ）的不确定性。
下列选项中，哪一项不属于决策的特征（ ）。
人们支付货币购买商品或劳务的能力，或在一定时期内用于购买商品的货币总额，可用（ ）来表示。
为使“头脑风暴法”在群体决策中发挥作用，不同的成员在其中应发挥不同的作用，如“方法论学者”可作为头脑风暴法专家小组的（ ）。
一般来说，实现目标管理需要遵循：制定目标、实施目标、评价目标三个步骤；而“评价目标”则是贯穿于三个步骤中且是最重要的环节。
