组织是一切管理活动的载体，它具有的基本特征包括( )。

( )是指在核对企业财务记录的可靠性和真实性基础上，对企业政策、工作程序与计划的遵循程度进行评估，并提出必要的改进企业控制系统的对策建议。

下列权力中，与员工满意度和绩效正相关最高的是( )。

“一个人可能是个领导者，但并非是一个管理者"，对这句话理解正确的有( )。

在管理控制过程中，不是所有在计划执行中出现的偏差都需要采取纠偏措施。（）

企业的层级结构决定了组织所倚重的角色间的正式关系，而非个人间的非正式关系。

决策者对未来比较悲观，认为未来会出现最差的局面，因而在决策过程中选择最差状态下收益最大的方案。这决策方法是( )。

在人员配置上，根据每个人的能力大小来安排其合适的岗位。这是坚持( )的原则。

随着网络技术的发展，虚拟组织成为越来越多创业组织的选择。关于虚拟组织的特点，下列说法正确的有(  )。

由于技术进步，某组织将实施部门调整，合并一些部门，淘汰一些员工。为了降低变革的阻力，该组织可采取的有效方法包括(  )。

在信息时代，组织管理分权越彻底，管理越有效。

对管理中激励功能的影响起决定作用的是（ ）