客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
目标制定
B
目标实施
C
绩效评价
D
绩效反馈
正确答案 ：B
相关题集
【职通编制班】模考题集
汇总集训营使用的所有模考习题单
相关试题
能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性。而心理能力是在某种专业活动中所表现出来的能力。
（ ）理论认为任何领导方式均可能有效，而其有效性完全取决于领导方式与所处的环境是否适应，并提出了有效领导的权变模型。
“每项管理决策与措施，都是依据有关人性与其行为的假设。”属于（）的观点。
管理科学学派制定用于管理决策的数学统计模型,并进行求解,以减低管理的不确定性,使投入的资源发挥最大的作用,得到最大的经济效果。
组织中的一个职位要存在并有意义，无须具备（ ）。
哪些属于组织文化的功能（）。
确定主管人员的需要量应考虑的因素包括（）。
价值观要体现组织的宗旨、战略和发展方向是选择合适价值观的要求之一。
通过霍桑实验得出物质工作环境的变化与生产效率之间并不存在直接的因果关系。
（）认为,人具有内在的追求更高成就的需要,人是可以进行自我管理的。
为了建立有效的控制系统，需要分析影响有效控制的权变因素。这些因素不包括（）
志愿性工具属于部分的政府工具，如产权拍卖、家庭与社区等。
