事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
地位差别
B
信息传递链
C
非语言暗示
D
团体规模
正确答案 :C
解析
本题考查沟通障碍。
结构因素主要包括地位差别、信息传递链、团体规模和空间约束四个方面。故本题答案为C。
相关题集
相关试题
管理活动主要是对人的组织和协调,而不仅仅是物化要素的组织和协调。( )
泰罗制在科学管理中的局限性主要是由亨利·法约尔加以补充的,他还提出了管理人员解决问题时应遵循的14条原则,其中不包括( )。
人员配备是在组织设计的基础上进行的。为求得人与事的优化组合,人员配备过程中必须依循一定的原则,包括( )。
业务决策又称执行性决策,是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策。下列不属于业务决策的是( )。
当企业规模还不够大、各种产品的产量和社会需求量还不够多的时候,组织中可能采取的变通方法是:职能部门内部,不同的工作人员按产品的类别来划分工作任务,然后随着产品需求量和生产量的发展再采取产品部门化的形式。产品部门化的优势不包括( )。
根据政策指导矩阵,处于区域1和4的经营单位( )。
明确了参谋人员对管理复杂活动的必要性以后,直线管理人员会在理智上意识到必须充分利用参谋的专业知识和作用。组织中参谋人员发挥作用的方式不包括( )。
团队型领导的结果很脆弱,一旦和谐的人际关系受到影响,生产成绩也会随之下降。( )
管理人员的工作与流水线上的操作或按件计费的工人有着本质的区别,包括( )。
甲工厂将孔子名言“己所不欲,勿施于人”作为厂训,这反映了从自我管理入手实践( )从而达到系统管理以协力推进事业的管理思想。
管理劳动的分工主要包括横向和纵向两个方面。( )
外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的管理人员,其特点包括( )。