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相关试题
对量表法优缺点的理解,正确的是( )。
一、单选题制定作业计划的依据是( )。
三、判断题管理的最终目标是实现资源的有效配置。
领导者通过行使( )来决定或影响下级的薪水、晋升、奖金等,从而可有效地影响他人的态度和行为。
如果管理者更关注员工满意度,采用下列哪种组织沟通网络的效果最佳?( )
头脑风暴法、德尔菲法、乐观决策法和悲观决策方法都属于主观决策法,主要依靠决策者或有关专家的智慧、经验、知识和判断能力来进行决策。
管理职能的数量划分具有灵活性。
计划的编制常采用“5W1H”方法,下列选项中属于该方法的是( )。
头脑风暴法是1964年由美国人奥斯本首先提出的。( )
全面质量管理(TQC)实施的首要步骤是建立质量小组,加强团队工作培训
组织文化的概念由威廉·大内首次提出,犹如一根导火索,引燃了组织心理学有史以来影响最广泛的一场运动。( )
对任何组织而言,组织利益是组织发展的指向灯。