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A
王某与P公司约定的试用期期限不符合法律规定
B
王某须提前3日通知P公司,才可以解除劳动合同
C
P公司可以以王某未按照约定入职,试用期离职为由,要求王某支付违约金
D
王某可以与P公司约定试用期工资为P公司所在地的最低工资标准的80%
正确答案 :B
解析
【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项:《劳动合同法》第十九条第一款 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。故A错。
B项:《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故B对。
C项:《劳动合同法》第二十五条 【违约金】除本法第二十二条(服务期)和第二十三条(竞业限制)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。故C错。
D项:《劳动合同法》第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故D错。
综上,故本题选B。
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