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单选题 李某与A公司解除劳动合同后随即入职同行业的 B公司,在B公司入职体检时发现职业病,B公司遂与李某签订书面协议一份,内容为李某声明“就职B公司期间因现有职业病发生的相关争议与B公司无关,本人自愿负全责”。后李某在职期间病情加重。相关机构出具职业病证明。此时李某的工伤认定申请及相应的工伤保险责任方是(  )。

A

李某本人

B

A公司

C

B公司

D

当地人社局

正确答案 :C

解析

法律常识。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工患职业病的,应当认定为工伤。由此可知,立法对将职工患职业病认定为工伤并无其他附加条件,即只要患职业病即可认定为工伤。李某在B公司病情加重,有相关机构出具的职业病证明,可认定为工伤。并且B公司与A公司属同行业,与职业病加重存在因果关系,可按照《工伤保险条例》第四十五条“职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的等级享受伤残津贴待遇”处理,即李某此时的工伤认定申请及相应的工伤保险责任方是B公司。故本题答案为C项。

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