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A
孔茨
B
德鲁克
C
巴纳德
D
西蒙
正确答案 :C
解析
考查社会系统理论。 提出“效果”和“效率”两分法的学者是巴纳德。切斯特•巴纳德,美国著名管理学家,近代管理理论奠基人。代表作:1938《经理人员的职能》,开创组织管理理论研究,揭示了管理过程的基本原理,经后人进一步发展,形成管理学领域的组织管理流派,对当代管理学体系产生了重要影响。故本题答案为C。
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沙因将组织文化分为多个层次,即睡莲模型,下列处于中间层次的是( )。
从管理创新的角度来看,管理活动的精髓是环境创新。( )
“人事相称,人能当其事,事能竟其功”,体现了行政授权过程中应遵循( )。
“好的管理者能变草为金,差者则相反”。这反映了管理学理论中的管理万能论。( )
7.组织是管理的核心,管理功能的实现实质上是在组织实施过程中体现的。( )
预测的第三步程序是( )。
下列属于知识管理专家艾米顿关于创新的观点是( )。
富某康的车间生产部门分为三班倒,早班、中班、晚班等,这种组织结构的划分依据是( )。
不属于组织创新的是( )。
某公司有96名作业人员,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司中层管理人员的管理幅度应该是( )。
需要是行为产生的直接原因,动机是行为产生的根本原因。( )
权力是领导的首要构成要素。( )