事业部制组织结构，能使个人的技术和专业化知识得到最大限度的发挥，适用于产品品类多、销售范围广的大型企业，例如跨国公司。

地位低的人常常通过尊敬、赞扬和同意来获得地位高的人的赏识和信任属于（ ）。

为了提高等级链中信息传递的速度和质量，法约尔提出了跳板原则。

某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是（  ）。   

经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（    ）。

企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（ ）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

（ ）三者构成了管理能力。

1990年，美国彼得·圣吉教授出版了《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》，其主要内容（ ）

“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（  ）理论的观点。 

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（ ）。

在众多激励理论中提出"挫折—退化"观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（ ）。

责任原理要求（ ）