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A
A.维持成员对组织部门的忠诚
B
B.使每个人的能力得到公正的评价
C
C.使每个人的素质不断提高
D
D.提高每个成员的满意度
正确答案 :B C
相关试题
( )三者构成了管理能力。
为了避免工作专门化带来的负面影响,一些新的方式被引入工作中,如工作轮换、工作扩大化、工作丰富化等。
管理方法一般分为( )。
成长型战略是以发展壮大企业为基本导向,致力于使企业在产销规模、资产、利润或新产品开发等某一方面或某几个方面获得增长的战略。
在信息传递和交流过程中,很多沟通障碍会阻碍或歪曲有效的沟通,进而影响沟通的最终结果,下列属于人际沟通中的障碍有()
能够有效发现计划与计划实施之间标杆比较过程的第一步是( )。差距的管理环节是( )。
管理的载体是( )。
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
全面质量管理强调在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享,以利于共同提高产品质量。
以下组织结构形式中,( )最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
企业采用大批量生产,如汽车装配线,需要高度集权,组织结构的设计应采用( )。
( )经营单位只能带来较少的现金和利润,而维持生产能力和竞争地位所需的资金甚至可能超过其所提供的现金。