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报考地区
学习方向
重庆
A
管理系统
B
评估工具
C
指标体系
D
激励手段
正确答案 ：A
相关试题
管理系统包括人与物的关系和人与人的关系。人际关系是管理系统两大基本关系的主要方面，对组织的成败起着决定性的作用。
企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的，它由（ ）三个部分组成。
战略管理是面向未来，静态地、持续地完成从决策到实现的过程。
信度分析的常用具体方法有重测信度、复本信度等，信度是指绩效评价结果的（）。
个体在一个组织中所受到的“他人在场效应”相互攀比效应”“相互感染效应”以及“相互督促做应”等心理影响而对个体产生作用，体现了的哪项职能（ ）
成果控制是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结，其主要内容有（）。
组织结构设计必须与（ ）相匹配。
一般来说，弹性预算控制性强，但对环境的适应性较差，且不利于发挥执行人的积极性。
以下组织结构形式中，（ ）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
已形成的组织文化并非一成不变。
下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（ ）。
根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是()。
