组织结构设计是一个涉及六方面关键要素的过程，“规章制度在多大程度上可以指导员工和管理者的行为”体现了下列哪种关键要素？（ ）

决策者只寻求满意结果的原因不包括（ ）。

“教民耕战”是春秋战国时期商鞅提出的基本国策。（ ）

关于标杆超越法，说法正确的是（ ）。

菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果需要立刻替换领导者，选用适应新情境的领导者。（ ）

“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是Y理论的观点。

下级向上级反映情况往往有“打埋伏”的现象，报喜不报忧、夸大成绩、缩小缺点等这体现的是双方素质差异导致的沟通障碍。（ ）

名人效应是名人的出现所达成的引人注意、强化事物、 扩大影响的效应,或人们模仿名人的心理现象的统称。（ ）

布莱克和穆顿在管理方格理论中将管理工作划分为对生产的关心和对人的关心两大方面，其中属于对人的关心的是（ ）。

萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理。（ ）

管理学和其他社会科学一样，其研究方法基本上有三种。不属于这三种方法的是（ ）。

主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理中的问题，求出最佳方案，实现企业目标的学派是（ ）。