管理控制是作为人的控制并主要由人来控制，这是控制的要求。

根据菲德勒对领导方式的研究，下列哪些因素不是影响领导行为的主要因素？（）

在（）中参加会议的专家面临的心理压力更大。

一、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）绩效评价所获的信息与结果需要评价的真正工作绩效之间的相关程度低，说明信度低，也意味着绩效评价结果的准确性低。（）

中层管理者的主要职责是给下属作业人员分派具体工作，保证各项任务的有效完成。

采用外聘的方式可以避免内聘带来的“近亲繁殖”、任人唯亲等缺陷，更有利于组织的发展。（）

战略管理的构成要素包括（ ）和战略对策等。

（）能促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持，保证组织运转的高效和目标任务的实现。

（）是企业管理的特点。

三、多项选择题（本题共20小题，每题1.5分，共30分。每小题的备选方案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置。多选、少选、错选、不选均不得分。）等级择一法的优点包括（）。

管理活动具有两重性，其中与生产关系和社会制度相联系的属性是自然属性。（）

当今管理的新趋势，人由“劳动力”转变为“人力资源”，进而成“人力资本”。（）