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A
工作业绩评价指标
B
工作协作评价指标
C
工作能力评价指标
D
工作态度评价指标
正确答案 :A C D
解析
考查绩效指标的类型。绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评估的各个方面或要素,它要解决的是需要评价什么的问题。从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标三类。
相关试题
战略制定的主要内容包括( )。
管理控制系统越复杂,控制工作力度越大,投入和收益也就越大。
兴趣是激发创新思维的首要因素。
矛盾冲突是绩效管理中必然存在的环节,发现并解决矛盾是绩效改进的重要目标。一般来说,绩效管理中存在的主要矛盾不包括( )。
某企业经营的业务范围是政府重点支持和发展的产业,对企业来说发展机会充分,但该企业资源有限,这种情况下适合企业的战略应该是()。
组织扁平化的趋势要求管理宽度要缩小。
资本市场的竞争与委托代理成本和内部组织成本成正比关系。
()是德尔菲法的主要环节。
有机式组织一般适用于组织环境稳定,竞争不太激烈,生产稳定有序的组织。
针对工作内容、程序与步骤所进行的变革是( )。
( )的动力主要来自于新技术的发展,尤其是组织带有根本性的产品创新导致的产品结构的变化,属于内源性的渐进组织创新。
( )的沟通结构集中化程度比较高,解决问题速度快,但易于造成信息的曲解或失真,影响组织成员的士气。