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A
劳动分工
B
职权等级
C
权威关系
D
制度关系
正确答案 :B
解析
考查古典组织理论——韦伯的行政组织体系理论。伯认为组织活动要通过职务或职位管理,而不是通过个人或世袭的地位来管理。所谓“理想的”,并不是指最合乎需要的,而是指组织的“纯粹形态”,即最有效和合理的组织形式。故本题正确答案选B。
相关试题
为了达到管理有效,管理层次应尽可能( )。
在公共管理领域,政府的( )主要有配置、分配、稳定、会计、核算、控制等职能。
激励是一个复杂的概念,包含( )几个关键因素。
刚性管理是管理工作的前提和基础,完全没有规章制度约束的组织必然是无序的、混乱的,柔性管理也必然丧失其立足点。
以下绩效评价方法中,()属于量表法。
领导者一定是正式组织任命产生的。
内部选聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
关于国内早期的管理思想说法正确的是( )。
行政方法的作用主要表现在( )。
管理中经常发生的冲突,绝大多数是由( )引起的。
以下对绩效标准中的卓越标准的理解正确的是( )。
当今管理的新趋势之一,人由“劳动力”最终转化为()。