事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
考查赫塞和布兰查德的情境领导理论。 把下属的成熟度从低到高(从Ml到M4)分成四个等级: 第一阶段(M1):下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望,既不能胜任又缺乏自信。 第二阶段(M2):下属愿意承担任务,但缺乏足够的能力,有积极性但缺乏技能。 第三阶段(M3):下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作。 第四阶段(M4):下属既有能力又愿意干让他们做的工作。 提出四种不同的领导风格: ①命令型(低关系—高任务)领导者对下属进行详细、具体的指导; ②说服型(高关系—高任务)领导者既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性; ③参与型(高关系—低任务)领导者与下属共同参与决策,领导者主要提供便利条件; ④授权型(低关系—低任务)领导者提供极少的指导和支持。 得出结论: 当下属成熟程度为M1 时,选择命令型领导方式; 当下属成熟程度为M2 时,选择说服型领导方式; 当下属成熟程度为M3 时,选择参与型领导方式; 当下属成熟程度为M4 时,选择授权型领导方式。 根据题干可知,下属处于第1阶段(M1),下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望,既不能胜任又缺乏自信。此时应选择命令型领导方式。
相关试题
下列对于决策的特征说法正确的是()。
滚动计划法按照“近细远粗”的原则制定中、长期计划。
创新思维主要特征是( )。
定型效应是指在人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象,会使人产生偏见,因此要注意避免定性效应对决策者带来的影响。()
40.由于股市持续走低,某证券公司业务经理张某持续完不成经营目标,个人收入锐减并被上级点名批评,上班终日神情恍惚,他已经处于压力环境的( )。
以下选项中对组织结构与管理成本的关系的理解正确的是( )。
以下关于赫塞和布兰查德的情境领导理论说法正确的是()。
混合性工具是指强制性介于强制工具和志愿工具之间的那部分政府工具,如()等。
信度是指绩效评价结果的一致性和可靠性。
关于国内早期的管理思想说法错误的是( )。
在期望值理论中,没有强调要处理好()的关系。
事业部制组织结构亦称()。